ТИМСКИ РАБОТИЛНИЦИ

Оваа работилница е посветена на разбирањето на комуникацијата, начините на комуникација, разбирањето на комуникациските бариери, како и зголемениот капацитет за вешта дискусија и моќна комуникација.

Лоцирање на проблемите кои го ограничуваат напредокот на тимот, преземање корективни мерки за нивно отстранување и подобрување на перформансите, решавање конфликти, поддршка на единството во тимот, усогласување на членовите на тимот околу взаемната визија, подобрување на вештините за водење тим.

Разберете го лидерството и неговите карактеристики, различни лидерски концепти и улоги, различни пристапи на управување и дефинирајте го лидерскиот најдобар пристап за вашиот бизнис.

Оваа обука има за цел да го подигне капацитетот на емоционалната интелигенција на вработените, што ќе го олесни остварувањето на професионалните цели, градењето здрави и конструктивни односи. Преку вежби ќе ги подобрат нивните вештини за препознавање, разбирање, користење и управување со емоциите.

Преку истражување и специфичен процес да ги идентификуваме и испитаме мислите кои создаваат ограничувачки верувања за себе и за светот што не опкружува, да ги преформулираме и решиме. Вежбање ментална бистрина, ослободување од депресија, намалување на стресот, регулирање на негативните емоции, постигнување повеќе мир и повеќе енергија, подобрување на односите со другите луѓе. Работилницата содржи теоретски и практичен дел.

Дефинирање на креативноста и чекорите во креативниот процес, идентификација на можности, разбирање на разликите во стиловите на размислување, процесот на учење и усвојување начини за промовирање на креативноста; важност на мотивацијата, техники за генерирање опции и отворени перспективи, разбирање на блокадите во креативниот процес, вежби. Работилницата содржи теоретски и практичен дел.

Развивање на внатрешната мотивација како најважен квалитет на сите човечки ресурси во организациите е целта на вежбите кои ќе се изведуваат на оваа обука.

Обуката ќе им помогне на вработените да ја препознаат и почитуваат целината на животот. Вежбите ќе им помогнат да видат како нивниот приватен живот влијае на работната ефикасност и ефективност, и обратно, како професионалниот живот влијае на приватниот аспект. Ќе им овозможат да научат да градат здрави граници, подобро да ги координираат и организираат овие два аспекта од животот.

Дефинирање на коучинг-процесот, усвојување на структурата и елементите во коучингот, улогата на коучот и менаџерот како коуч, имплементацијата на коучингот како алатка за развој на вработените и подобрување на перформансите.

Вовед во моделот на супериорен начин на размислување и промена од прв ред - промена на однесувањето, лоцирање на теми кои бараат промена преку усвојување начини и вежби за промена. Разбирање на комуникациски модели, развивање стратегии за постигнување успех, надминување на блокадите на вашето лично патување.

Ефективните тимови работат како целина. Секој член носи уникатни способности и силни страни во тимот, сечие учество се почитува, а смислената работа се врши ефективно и ефикасно и секој придонесува за постигнување на заедничката цел. Оваа обука е посветена на стекнување вештини за формирање ефективни тимови.

Учесниците ќе можат да разберат што значи резилиентност, да ги идентификуваат различните ситуации кои бараат издржливост и оние кои се однесуваат на нив, да идентификуваат и да применат стратегии за справување со ситуации кои бараат резилиентност.